Le siège syndical a été consolidé en tant que première force syndicale avec une représentation de 31,05 % (5 131 délégués) et avec une augmentation annuelle des effectifs de 3 %, dépassant les 85 000 personnes affiliées
Le rapport de gestion de l’exécutif confédéral, présenté par le secrétaire général de la CIG, Paulo Carril, vient d’être approuvé par 489 voix pour et 2 abstentions. De cette façon, le travail développé au cours de ces quatre années est référencé et ainsi, à partir de là, commence le travail de débat sur les documents qui guideront le siège syndical au cours des quatre prochaines années.
Le rapport de gestion de l’exécutif confédéral, présenté par le secrétaire général de la CIG, Paulo Carril, vient d’être approuvé par 489 voix pour et 2 abstentions. De cette façon, le travail développé au cours de ces quatre années est référencé et ainsi, à partir de là, commence le travail de débat sur les documents qui guideront le siège syndical au cours des quatre prochaines années.
Le IXe Congrès de la CIG a débuté aux premières heures de ce matin par un accueil du secrétaire régional de la CIG-Compostela, Pepe Maio, la projection d’un audiovisuel qui résume l’action syndicale de la CIG depuis le précédent congrès et les mentions en mémoire de Fernando Solla, Jesús Arrizado et Agustín Malvido, décédés pendant cette période entre les congrès.
50e anniversaire de l’assassinat de Moncho Reboiras
En outre, le IXe Congrès de la CIG a servi de cadre pour rappeler que cette année nous commémorons le 50e anniversaire de l’assassinat de Moncho Reboiras, dont la vie a été faite par le secrétaire général du syndicat et actuel président de la Fondation Moncho Reboiras pour l’étude et la diffusion de la réalité sociale et syndicale en Galice, Suso Seixo.
Seixo a souligné que Reboiras « représente une génération qui, dans ces années-là, a adopté une conscience nationaliste et a été décisive dans la création des organisations qui ont jeté les bases du nationalisme galicien d’aujourd’hui ». En ce sens, il a souligné son rôle dans la création des premiers germes syndicaux, mais aussi dans l’associationnisme culturel et dans le domaine politique.
Il considérait le 50e anniversaire de son assassinat comme un moment significatif pour promouvoir la reconnaissance sociale et institutionnelle de sa figure. C’est pourquoi, pour « une question de justice », il a expliqué que trois fondations, Galiza Sempre, Terra e Tempo et Moncho Reboiras – ainsi qu’un Comité d’honneur composé de personnes qui partageaient le militantisme avec lui -, ont constitué un comité d’organisation pour les événements commémoratifs de cet anniversaire.
Des événements qui auront lieu tout au long de l’année 2025 pour diffuser son héritage et auxquels il a appelé, la société en général, et les membres de la CIG, en particulier, à participer activement car « beaucoup des objectifs pour lesquels il s’est battu et a donné sa vie, sont encore pleinement en vigueur. La Galice continue d’être une nation sans souveraineté, un pays colonisé avec une classe ouvrière exploitée », a conclu Suso Seixo.
Quatre ans de travail acharné pour la défense de la classe ouvrière
C’est le secrétaire général, Paulo Carril, qui a rendu compte au Congrès de la gestion développée par l’exécutif confédéral au cours de ces quatre années. Une période marquée par un contexte mondial et national défavorable, avec la désescalade post-Covid, l’intensification de l’impérialisme, la précarité de l’emploi et la crise socio-économique en Galice.
Une période au cours de laquelle il a souligné la consolidation de la CIG en tant que principale force syndicale, atteignant une représentation de 31,05 % (5 131 délégués) et avec une augmentation annuelle des effectifs de 3 %, dépassant les 85 000 personnes affiliées.
Carril a rappelé comment les quatre dernières années ont été définies par la reprise post-Covid, qui a accéléré la numérisation et la décarbonisation, avec des impacts négatifs sur la classe ouvrière et a souligné comment, à l’échelle mondiale, le rapport dénonce la domination impérialiste, dirigée par les États-Unis et l’OTAN, qui intensifie les guerres et la belligérance pour maintenir l’hégémonie face à la montée des BRICS. Et ce, avec une UE servile aux intérêts du capital financier qui, a-t-il dénoncé, impose des politiques néolibérales de coupes et de privatisations, mises en œuvre à la fois par des gouvernements de droite et sociaux-démocrates.
En Espagne, le secrétaire général a souligné comment la crise du Covid s’est ajoutée aux effets persistants de la crise de 2008, avec des taux élevés d’inégalités, de précarité et d’appauvrissement. Il a dénoncé le fait que les réformes du travail de 2010 et 2012 n’ont pas été abrogées, et que la réforme de 2022 a accru la flexibilité et l’instabilité de l’emploi, avec des contrats à temps partiel et des contrats à durée déterminée-discontinue.
À cela s’ajoute le manque de vie et l’inflation qui, a-t-il dit, ont exacerbé la pauvreté des travailleurs, tandis que le « dialogue social » du gouvernement PSOE-SUMAR a neutralisé le conflit et favorisé les employeurs. En Galice, Carril a dénoncé la façon dont le PP, sous Feijóo et Rueda, a approfondi la dépendance économique, la désindustrialisation et la dégamarginalisation, promouvant un modèle colonial qui pille les ressources et précaire les services publics.
Action syndicale et négociation collective
Le secrétaire général, qui a souligné l’indépendance économique absolue dont jouissent les sièges syndicaux, a fait le tour de l’action syndicale qui est détaillée dans le rapport, avec des centaines et des centaines de mobilisations, de grèves, de concentrations ou de campagnes menées par le syndicat, mettant en avant les campagnes contre la précarité, le manque de vie et les réformes régressives. Comme le projet de loi travail de 2021 et les réformes successives des retraites, qui ont relevé l’âge de la retraite et pénalisé la retraite anticipée.
Par ailleurs, en ce qui concerne la réforme du travail de 2021, il a dénoncé qu’elle consolidait la précarité, favorisant les contrats à durée déterminée-discontinue, les licenciements à temps partiel et à bas prix, et que l’Accord V pour l’emploi et la négociation collective (2023), signé par CCOO et UGT, perpétuait les bas salaires et renonçait à la révision des salaires.
Carril a rappelé que la CIG a rejeté ce « dialogue social » et a obtenu des augmentations salariales plus importantes en Galice (4,76 % en 2022, 4,63 % en 2023, 3,45 % en 2024), en réintroduisant des clauses de révision salariale dans 75 % des accords. Il a également souligné l’engagement de la CIG en faveur d’un cadre galicien des relations de travail, en donnant la priorité aux accords sectoriels galiciens dans des secteurs tels que le commerce, le nettoyage et l’hôtellerie, et la proposition du syndicat de réduire la journée de travail à 35 heures pour lutter contre le chômage
Féminisme galicien et de classe
La CIG a consolidé un syndicalisme féministe, en intégrant la perspective de genre dans les négociations collectives et les mobilisations. À cet égard, Carril a souligné que la Commission nationale des femmes et les Rencontres des femmes ont promu des formations et des campagnes contre l’écart salarial, le harcèlement et la précarité dans les soins.
Il a souligné que le siège syndical a promu un protocole contre la violence et le harcèlement sexuel et un guide de bonnes pratiques pour l’égalité ; Elle a défendu un féminisme galicien anticapitaliste, en participant à la Marche mondiale des femmes, et a rejeté la transphobie, en misant sur l’intersectionnalité et les droits LGTBIQ.
En ce qui concerne la santé au travail, il a regretté que la Galice reste en tête des accidents du travail graves et mortels, doublant ou triplant la moyenne de l’État, en raison de l’inaction du PP dans la Xunta. Il a rappelé, en ce sens, que la CIG a formé 17.000 travailleurs à la prévention des risques professionnels (14.000 en téléformation, 3.000 en présentiel), réalisé 3.611 consultations techniques et publié 21 bulletins de santé au travail, renforçant ainsi la réponse syndicale au manque de prévention en entreprise.
Au cours de cette période, la CIG a réaffirmé la défense du galicien en tant que marque d’identité, face à l’espagnolisation promue par le PP. Elle a offert des cours de langue, soutenu les campagnes de Queremos Galego et Nós Diario, et a promu l’utilisation du galicien dans tous les domaines, y compris la galicianisation des noms et des noms de famille.
En outre, la Fondation Moncho Reboiras a formé 2 514 délégués en droit du travail, en égalité et en galicien. Dans le domaine de la formation pour l’emploi, Forga a dispensé 216 actions de formation à 3 047 personnes, en s’adaptant à la nouvelle législation sur la formation professionnelle (loi 3/2022), qui a transféré des compétences au ministère de l’Éducation et augmenté la bureaucratie.
Au cours de ces quatre années, la CIG a réitéré sa dénonciation de l’avancée de l’impérialisme et du fascisme, en soutenant la Palestine et en rejetant l’OTAN. Il renforce les liens avec les syndicats du Pays basque, de la Catalogne et du Portugal, et élargit les contacts avec l’Amérique latine, l’Afrique et l’Asie. Il a maintenu sa solidarité avec Cuba, le Nicaragua et le Sahara, et a participé à des forums tels que le Réseau syndical européen pour la justice en Palestine, parmi beaucoup d’autres.
